五大發(fā)電等央企老總們的2015

2015-03-06 12:02:06 國資報告　點擊量：評論 (0)

2015，央企老總去哪兒?《國資報告》記者的大數(shù)據(jù)告訴您。經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，一帶一路成為國家戰(zhàn)略，國企改革畫卷徐徐展開，轉型升級、創(chuàng)新驅(qū)動已是刻不容緩，黨風廉政建設和反腐敗工作不斷走向深入……2015年的

2015，央企老總去哪兒?《國資報告》記者的“大數(shù)據(jù)”告訴您。

經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，“一帶一路”成為國家戰(zhàn)略，國企改革畫卷徐徐展開，轉型升級、創(chuàng)新驅(qū)動已是刻不容緩，黨風廉政建設和反腐敗工作不斷走向深入……2015年的工作重心在哪里?以2015年為節(jié)點，國有企業(yè)，尤其是中央企業(yè)將如何勾畫未來藍圖?新春伊始，這些問題已經(jīng)擺在了各大央企負責人的案頭。

2014年12月—2015年2月，各大央企結合黨中央、國務院有關精神及國資委的工作部署，密集召開年度工作會議?！秶Y報告》雜志記者對位列世界500強的40余家央企的2015年工作會議進行梳理，分析和比較央企負責人關于國企改革、新常態(tài)、經(jīng)濟形勢、工作重點、創(chuàng)新驅(qū)動、走出去、黨風廉政建設等問題的闡述，試圖勾勒出他們2015年工作的大致方向與脈絡。

分析顯示，各央企負責人對于當前面臨的主要問題，均給予了較高的重視，但側重點不同;針對一些問題的具體規(guī)劃和舉措，詳略不一。這體現(xiàn)了各大央企所處環(huán)境、行業(yè)及自身發(fā)展的不同特點，也顯示出企業(yè)在各方面工作推進的深度不同。

各央企負責人在講話中，在企業(yè)的管理運營、新常態(tài)、黨風廉政建設等方面著墨較多，顯示出轉型發(fā)展、適應引領新常態(tài)、反腐倡廉的極大的決心和勇氣;但在國企改革具體操作層面的內(nèi)容相對較少，這與國企改革頂層設計方案尚未出臺有關，也一定程度上反映出部分企業(yè)主動性不強、積極性不高。如何激發(fā)央企的積極性，使央企的轉型發(fā)展能更穩(wěn)更實更有成效，進而成為改革典范，將是新一輪國資國企改革接下來要面對的重點問題。

1. 深化改革成共識

43家央企負責人均提到了“深化改革”

有5家央企明確提及混合所有制改革

現(xiàn)代企業(yè)制度、薪酬改革出現(xiàn)頻率相對較高

國有資本投資運營公司、整體上市提及較少

點評：

“深化改革”成為高頻度出現(xiàn)的熱詞，充分說明了央企對于改革的重視。中國國電集團公司董事長喬保平等央企負責人強調(diào)把握混改節(jié)奏，與中央和國資委的精神相一致。國家主席習近平2014年兩會期間參加安徽代表團審議時指出，發(fā)展混合所有制經(jīng)濟，基本政策已明確，關鍵是細則，成敗也在細則。體現(xiàn)了對國企改革的慎重態(tài)度。國資委主任張毅在2014年12月召開的中央企業(yè)、地方國資委負責人會議上也強調(diào)，國有企業(yè)要因企施策，穩(wěn)步推進混合所有制改革。

不過，和各地方政府將混改作為重頭戲相比，央企對于混改的強調(diào)并不普遍。

如何實現(xiàn)國資委在啟動“四項試點”時所強調(diào)的試出新體制、新機制和新模式，探索新路子及新方法，做到改革落地、頂層設計與實踐同步推進，各大央企還應更加積極主動，進行有益的思考與探索。