報載：最近，鹽城供電三新公司舉辦青年綜合素養(yǎng)提升暨“青優(yōu)講堂”活動，幫助新員工快速轉換角色，促進青年員工崗位成長成才，鼓勵青年立足時代、扎根一線、建功立業(yè)，提升青年精神素養(yǎng)，創(chuàng)造無愧崗位、無愧青春的精彩人生。

“青優(yōu)講堂”活動，即以業(yè)務講堂、感悟講堂、思想講堂和讀書講堂四個主題，根據2023年入職新員工培訓計劃，組織青年員工觀看安全規(guī)程教育課程，學習《電力安全工作規(guī)程》、配農網運行規(guī)程的相關知識;青年員工圍繞專業(yè)業(yè)務技能、入職以來思考感悟、思想建設、讀書心得等方面，分享自己的學習經驗、工作體會和成長經歷，并組織青年員工安全生產知識考試;“青優(yōu)講堂”利用安全日活動、安全生產大講堂等載體，分層分級開展有針對性的安全教育，推動青年全面掌握本崗位所需安全知識及責任，具備辨識崗位安全風險和事故應急處理的能力，保障人身、設備、電網安全。

我們看到，，鹽城供電三新公司在發(fā)放學習講堂的調查問卷、進行深入討論和分析的基礎上，根據青年個人興趣組建專班，成立打破部門壁壘，全面激發(fā)青年的個人興趣，更好地綻放青春奮進風采，用篤行擔當的作為彰顯青年建設成效;他們基于“以知促行 以行踐知”的工作思路，提升青年精神素養(yǎng)，點亮每一名青年，砥礪青年奮進之心，最大限度調動起青年參與精神素養(yǎng)提升工作的熱情，持續(xù)強化團員青年安全意識;他們堅持激發(fā)隊伍活力，提升青年科研人員在科技項目中擔任負責人的比重，給予青年人才“揭榜掛帥”優(yōu)先權，鼓勵青年人才攻關科研，以“青創(chuàng)”引導青年創(chuàng)新實踐。

由此，我們要象鹽城供電三新公司一樣，帶領供電青年永葆赤子之心，砥礪奮發(fā)之志，增強責任擔當，固守為民底色，擦亮實干本色，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，為青年員工搭建多元化的成長平臺，從而奮發(fā)有力，在高質量發(fā)展中創(chuàng)造精彩人生。